劳务外包的详细内容

东莞劳务外包是指有需求劳动力的企业将本企业的岗位完全外包给人力资源公司，在外包的合同里面明确岗位职责、岗位人数、岗位任务及外包金费等，外包企业只需检验每个岗位应当完成的任务指标，按照承包方实际完成的任务指标支付承包费或者按照承包方依据法律规定实际支付的各种费用计算承包费的一种经营模式。

　　东莞劳务外包方不与劳动者有任何关系，所有劳动者与人力资源公司签订劳动合同（而不是派遣劳动合同），明确劳动岗位与劳动要求，按劳取酬。这一经营生产形式具有劳务派遣的优势外，又不受《劳动合同法》第57条至67条的调整，对比劳务派遣更加减少了企业的经营风险；对比自主用工完全是零风险。